La Responsabilité Sociétale des Entreprises, ce n’est pas que pour nos clients ! Découvrez ici nos 8 engagements RSE réunis sous 4 axes stratégiques : ils reflètent nos valeurs et sont alignés avec les ambitions du groupe EDF.
© Mary-Lou Mauricio / Born in PPM
Nous sommes engagés à créer le meilleur environnement de travail possible pour nos salariés, nos partenaires, nos fournisseurs et nos clients dans le respect de la planète.
Nous avons à cœur d’être à la hauteur de leurs attentes grâce à des pratiques exemplaires, en ayant de l’impact et en faisant preuve de transparence.
Nos engagements ont été co-construits en équipe en 2022 et nous avons mis en place un protocole de reporting afin de définir, de suivre et de communiquer nos objectifs de manière cohérente et claire.
Neutralité carbone et climat
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Contribution carbone
Depuis 2020, nous avons mis en place une contribution carbone à hauteur de 100 % de nos déplacements.
Bilan Carbone® 2024
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43
tonnes de CO₂e
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2,35
tonnes de CO₂e par ETP (équivalent temps plein)
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-25 %
émissions de gaz à effet de serre par ETP entre 2023 et 2024, malgré la hausse de 33% des ETP par rapport à notre Bilan Carbone® de 2023
Transcription
Diapositive de résumé du Bilan Carbone® d'Urbanomy pour l'année 2024
Pour réduire davantage notre empreinte carbone en 2025 et au-delà :
- nous privilégions les alimentations végétariennes et locales au bureau et la sensibilisation des employés sur cet aspect
- nous poursuivons notre politique de déplacements bas carbone et de contribution carbone à hauteur de 100 % de nos déplacements professionnels
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Valeurs partagées
26% de nos missions ont été menées avec des partenaires en 2024.
Notre politique de partenariats à impact positif est en cours d'élaboration et nous visons que 100% de nos partenaires soient en conformité avec celle-ci en 2026.
Préserver les ressources de la planète
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Sensibilisation
En 2024, 76 % de nos salariés en France ont pris part à une Fresque (climat, biodiversité, eau, numérique, économie régénérative…).
Mise en place depuis 2022, nous organisons au moins une action collective par an.
Nettoyage et débroussaillage d’une future parcelle de jeux dans un quartier défavorisé
Année : 2024
Lieu : Londres (Royaume-Uni)
Confection de kits d’hygiène pour personnes sans-abri
Année : 2023
Lieu : Lille
Séance photo Born in PPM
Contribution pour sensibilisation des publics éloignés des questions climatiques.
Année : 2023
Lieu : Paris
Photo : Mary-Lou Mauricio / Born in PPM
Nettoyage de plage
Année : 2022
Lieu : Broadstairs (Royaume-Uni)
Bien-être au travail et solidarité
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Auto-évaluation annuelle de la dynamique d’équipe
Note de 8,3/10 lors de notre campagne OpenDecide de novembre 2024, correspondant à un niveau de dynamique fonctionnelle.
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Parité
En 2024, Urbanomy compte 41 % de femmes parmi ses salariés - une proportion en hausse de 4 points par rapport à 2023.
Notre objectif est d'atteindre la parité au sein de l'équipe.
Développement responsable
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Formation
Depuis 2023, 100 % des collaborateurs bénéficient d’un parcours de formation individualisé.
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Durabilité
Nous avons pour objectif de réaliser au moins 25 % de nos achats auprès de PME françaises ou européennes en 2026 (hors R&D).
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Rapport RSE d'Urbanomy pour l'année 2024 PDF - 5,71 Mo
